中新网5月11日电(中新财经 宫宏宇)“高薪”的金融业又传出“降薪”消息%**，这次是大行平安%#。

　　5月10日@@@，“平安银行员工当月绩效降薪”的消息引发热议@@%。据财联社等多家媒体报道*%%%，有平安员工反映***@，其本人及所在部门当月绩效奖金出现不同程度“打折”@#@，且波及范围甚广*#@#。除考核前10%绩效不打折之外%*@%，其余按不同梯次有不同程度打折#@，幅度从9折到零发放不等@*@。

　　对此**%%@，中新财经从平安内部员工证实*#%*，降薪情况“确实存在”#%@。

　　有平安员工对媒体表示@#，平安降薪的核心原因正是一季度业绩不佳致整体的奖金包缩水@%#。

　　平安银行2024年一季报显示*%%%@，平安银行一季度实现营业收入387.7亿元@@#，同比下降14%#*#%@。归属于该行股东的净利润149.32亿元*####，同比增长2.3%@%%@%。

　　对于营收下降原因@%@#，平安银行称主要是受持续让利实体经济、调整资产结构等因素影响@@#。而受益于数字化转型驱动经营降本增效@@，加强资产质量管控*%*@，加大不良资产清收处置力度等因素#@，平安银行净利润有所增长##%#。

　　事实上%*，平安银行2023年人均薪酬已出现过一次下调*@%@，降至48.01万元@%*。年报显示%*#*，2023年平安银行的营业收入也“缩水”了8.4%%#%%@。

　　不过*%#%，在息差收窄等背景下#@#%，“过紧日子”的银行不止平安一家#*。中新财经注意到@#%@，2023年**%*，中信银行、光大银行、招商银行等银行的人均薪酬均有所下调#%%。(完)